相信很多同学都会遭遇这种情况，明明一直在面试，却总是等不到HR的回复呢？面试时问题到底出在哪呢？
面试没有回复无外乎这几个原因：
企业同时还有其他人选
当你在面试的过程中,表现还不错,自我感觉比较良好,但此时出现了其他比你优秀的人选,这时候,你就相当于成了第二个人选,也就是俗话所说的备胎。这时候,你也不要气馁,继续下一家应聘,相信有更适合你的职位。
你的期待薪资太高
在你并不了解企业能给出的薪资区间的时候，开的薪资直接高于企业能给薪资的2-3k，并且，你的表现并没有十分亮眼的时候，HR一般就会寻求更适合他们薪资的其他人选。但是有一种情况是，当你的个人能力很突出，面试也表现得十分出色，不排除HR会考虑你，一般这个时候，会与你沟通薪资问题。
你表现不错，但是亮点不足
这个方面的原因更为常见，面试官挑不出你的毛病，但是也找不着你的亮点。尤其当你是毕业生的时候，没有工作经验，会更吃亏。这就会出现，HR可用你可不用你的情况。当这个情况出现，并且岗位并不急着用人的时候，很多HR就会开始下一轮招聘。
你的专业能力不够
这一点也是比较常见的情况,也是招聘企业最看重的一个方面。这个时候,你就需要进行自我审视,如果你在其他方面表现一般,但是专业能力十分突出,这很大程度上可以提升竞争力,顺利拿下offer的几率也会大大提高。
要提醒同学们的是，面试拿不到offer的时候，心态还是要保持，心态一旦崩了，自信心也会下降，这样下去就会将就，对于职业发展很不利。有时候机遇也是十分重要的，不一定只是你的主观条件受限，积极主动才能给你带来更多机会。
面试失败不是最重要的，重要的是每次面试时，你都需要进行总结经验和教训，为下次面试做好更充分的准备。
最后,祝愿同学们都能拿下心仪的offer,顺利就职!
